自己缴社保和企业缴社保退休后拿的退休工资一样吗？为什么不建议个人交社保?

自己缴社保和企业缴社保退休后拿的退休工资一样吗

缴费基数、缴费年限、所在城市相同的情况下是一样的，否则领取到的退休金是不一样的，因为退休后领取的退休工资是根据退休前缴纳的社保金额来计算的，缴费基数越高、缴费时间越长，退休金越多。

职工养老保险待遇水平由个人缴费年限(含视同缴费年限)、退休时本市上年度职工月平均工资、缴费基数、个人账户累计本息储存额、养老金计发月数等要素综合计算所得，与是个人或单位参保无关。

当缴费方式、缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额、退休年龄、退休城市、退休前上年度全口径平均工资相同时，企业参保和个人参保退休后的每月的养老金是一致的。

自己缴社保的缴费成本要低于企业参保，相对来说退休后的养老金也要低于企业参保人员。所以很多人自己缴纳社保在退休后发现退休金比别人在单位缴纳社保的退休金少，主要是因为自己缴纳社保的时候，月缴费金额比单位缴纳社保的月缴费金额少。

个人参保与单位参保在退休时养老金的计发办法都一样，在缴费基数等因素相同的情况下，是不存在所谓个人参保比单位参保领的养老金少这一说法。

为什么不建议个人交社保

第一：个人缴纳的压力相当大，需要花费的钱也很多。不少缴纳社保的费用都会进入统筹账户里面，仅仅只有一小部分才会被放到个人的账户里面。这也就意味着原来完全可以由单位缴费承担的那一部分，最后都需要个人去缴纳。

第二：断缴的风险比较高。就像那些包括在人力资源公司去缴纳社保的人而言，承担的风险也是比较大的。因为挂靠的公司，会去缴纳社保的人去进行缴费。倘若其中出现了一系列的变故，比如说挂靠公司卷钱跑路。对于每一个参与社保缴纳的人员来说，都是不小的损失。

第三：险种之间的差异。每一个人的情况都是不一样的，就像有的人为了降低参与社保购买的风险，减轻一部分压力。会选择缴纳灵活就业的社保，并且在购买的时候仅仅只购买养老保险以及医疗保险。