劳动法年假规定怎么休?
(1)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;
(2)职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天;
(3)已满20年的，年休假为15天;
(4)国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
劳动法年假补偿标准是什么?
劳动法对年假补偿规定的标准是：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年休假，是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。
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