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报销探亲假的相关费用的办法是什么?探亲假的天数是多久?

2023-05-16 10:51:15 来源:法制法律网

探亲假怎么报销?

1、报销探亲假的相关费用的办法:由职工个人填写《出差旅费报销单》,并附上票据交人事组织部审批后,到计划财务部办理报销手续即可。在探望父母或者配偶时,费用问题一般根据员工婚姻状况而定,未婚的应当是由所在单位负责,已婚的则按照一定工资比例来支付。

2、法律依据:

《关于职工探亲待遇的规定》

第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。

第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

探亲假怎么报销?探亲假的天数是多久?

探亲假的天数是多久?

1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。

2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。

3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

探亲假与延长假期期间重叠的,探亲假是否顺延?

具体情况具体分析。

1、用人单位对事假有扣减工资待遇的,因延长的假期其实属于休息日不是工作日,因此事假与延长假期期间重叠的,事假应当顺延。

2、如果用人单位对职工事假没有扣减工资待遇的,也可以要求职工不得顺延。

【法律依据】

根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第一条第2款规定,“病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。”此次延长的假期属于休息日,因此医疗期与延长假期期间重叠的,医疗期不应当顺延。

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